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你好,我公司员工试用期第八天被公司辞退,但公司配给该员工的办公电脑,该员工拒不归还,电脑价值5000~6000元,请问这种行为构成职务侵犯罪了吗,我可以起诉吗

其他 2022-12-25 23:27 人浏览
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  • 你好,你可以委托律师介入处理
  • 试用期单位不得随意辞退员工,否则属于违法辞退,按经济补偿为基础支付双倍赔偿。试用期辞退劳动者情形:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他情形。
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