咨询详情

因工作纠纷而急辞,没有与公司签劳动合同,怎么要工资

其他 2022-12-25 22:36 人浏览
共2位律师解答
  • 未和公司签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付双倍工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
  • 你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的哦。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台钦州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中