咨询详情

你好,就是想问问,我们跟公司签了合同,上班时间是每周不超过40小时,然后我们公司在我们没有同意的情况下修改上班时间在39小时,告诉我们没关系,然后现在过了几个月了,说我们每个月欠公司的时间,然后一小时一小时的加起来,然后我们的节假日不能休息,加班也是按那个时间去补

其他 2020-10-28 18:18 人浏览
共1位律师解答
  • 节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据《劳动法》的规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中