您好！请问我在boss上找了份工作，工作模式是35一小时，但必须干满三个月，平时只发每小时20元工资剩下的15元要干满三个月后出名单一次性补15一小时差价给我，原因是这样的当时我是在boss上联系的劳务要了她微信电话和我们聊了之后他叫我去招聘中心面试，我没有见到她本人，我到目的地后打电话给他，她叫他同事来接我的，到了后人有几佰个求职者就叫我们签了份合同，但合同上是公司和员工的合同内容，上面没有一小时35元这些内容只是公司和员工的合同内容，（我的工资不是公司打到我帐户而是劳务给我发的）。但她以电子合同模式给我发了份干满90天补15元一小时的合同给我，而且还发了张我工作模式35一小时补15差价模式给我，因为我这个公司基本上员工是劳务派遣的，有很多劳务刚开始讲做到工期后给差价这些但到工期后一分都没有。我想资询下律师我这种情况要是我工期到后他跑了或不给我15元一小时差价我受法律保护吗我该怎么办

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