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单位扣押劳动合同，不缴纳养老保险

其他 2020-12-13 07:44 人浏览
共4位律师解答
  • 　 养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
    　　一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
    　　二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
    有时也与当地的社保规定有关。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-12-13 07:44

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  • 通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下：
    (一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
    (二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
    (三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
    (四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
    (五)缴费时间可看有关政策。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-19 10:30

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  • 　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-01 00:29

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  • 您好，只要存在劳动关系，则为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。
    熊靖律师

    熊靖律师

    2020-10-29 10:21
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