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我从事服装行业,从某公司离职,当时交接的是某专柜,但是之前我带过一期特卖,撤了之后盘点就将所有货全部暂存公司四个月,因为当时公司也没有将这些货品的去从做好规划。四个月期间货品有从公司调出,并且我和亲自和调入的部门对过明细,无差异。离职之前我将全部货品反大仓,离职后公司告诉我出现了进50件的差异,金额差异再5000左右。让我亲自确认,并将我的工资全部扣押不发放,告诉我直到这件事解决之后。我想问公司有这个权利么?我应给怎么维护自己的权益

仲裁 2012-01-03 11:44 人浏览
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