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公司入职签了三年合同,试用期是三个月,现在已经第5个月了,还没转正。现在要求转正要考试,还有学历门槛,合理吗。公司效益不好,没转正可能会被全清退,到时来一个试用期不合格,能找公司赔偿吗

其他 2020-10-31 22:32 人浏览
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  • 您好,试用期时间合理,但是试用期只能约定一次,不得延长,这个是违法的,可以要求公司赔偿,具体情况你可以联系我详谈、来电免费,尽可能维护你的合法权益。
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