我在一家餐厅做了10天，去的时候餐厅还没开业，所以就还没签劳动合同，但是招我进去那个人（他说自己是前厅经理）说：你搬到宿舍来第二天开始就给你算工资。然后我10月18日晚上就搬进去了，按他说的意思是19日就开始算工资。我是10月19日下午走的（上午还在上班）。中午的时候我就和经理说了不想做了，他让我在宿舍考虑下，过了一会了，我微信给他说：“还是算了吧，不合适，我搬出去了”，他回我“你考虑下吧，去哪里都一样的“，我回了句“嗯，谢谢”然后他没回我，我就搬出去了。现在在争议工资问题：老板娘（她也不是老板娘，是餐厅股东的妈妈，之前做过这行，有经验，过来帮忙看着）的意思是我离职了没给她说，没提前打报告，但是在上班期间，招我那个经理不止一次对我们一起上班的同事说过：我们不用管那个老板娘，直接对他负责就行。所以我走的时候接没有和她说，只和我们经理说了下，并且经理也是同意了的。现在那个老板娘以此为由不给我工资，请问我可以申请“劳动仲裁”吗？

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