签订了一年劳动合同，里面有关于如果在劳动期内辞职需要赔偿培训费一千元，但是我没有进行过培训，只是基本的岗前培训，也没有签订培训合同，这种如果公司硬要我赔偿怎么办？他们需要出具什么证明有给我进行专项培训，能不能直接去劳动局解决（不想打官司太麻烦）

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