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**公司一员工上班时由于铲车倒退是压倒了脚踝，造成了脚踝粉碎性骨折，单位负全责事后单位虽然帮我付了医药费用但是现在快两个月了脚还是难以下地，医生建议最起码修养4个月至半年，但是企业没有按照我们当地的最低工资标准及时给本人发放薪水，上个月只给本人发了161元3毛2分，我在单位工资是400，奖金1900，全部加起来每月有2500左右，但是上月只给本人161元我打电话过去询问，他们却说是饭钱，每月161连吃饭都不够的，本人是89年的，我也担心日后我的脚在梅雨季节会造成酸痛，可否要求公司按照我们杭州的最低工资标准1100发放，如果辞职能否得到应有的赔偿

其他 2011-12-28 12:28 人浏览

共10位律师解答

可以做工伤认定

徐卫东律师认证

2011-12-21 14:26

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建议积极申请工伤。

肖洁律师

2011-12-28 12:28
建议申请工伤鉴定，时效一年。如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2011-12-21 19:23
建议申请工伤认定。工伤停工留薪期间，原工资待遇不变，你仍可以要求2500。

韦新举律师

2011-12-21 17:50
可以做工伤认定，再做工伤鉴定，已鉴定结果来要求赔偿。需要帮助来电详谈。

田野律师

2011-12-21 16:59
工伤期间应按原工资待遇发放。你应尽快申报工伤认定，并进行劳动能力鉴定，按鉴定级别要求公司赔偿。具体电话咨询。

马润华律师

2011-12-21 14:31
申请工伤认定。

许传中律师

2011-12-21 12:41
你好，可以做工伤认定，再做工伤鉴定，已鉴定结果来要求赔偿。需要帮助来电详谈。

李同红律师

2011-12-21 12:29
你好，能得到补偿。建议来电详询，以便给你更准确详细的解答。

陈德新律师

2011-12-21 11:34
你好！建议积极申请工伤。如需法律帮助请电话联系。

李娜律师

2011-12-21 11:26