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我在某公司上班三个月,未签订任何劳动合同。最后辞职之后,因为有一个车辆违章未处理,现在以这个为由拖延不发我一个月工资。我应该怎么做?是否可以申请劳动仲裁发放拖延的工资并且要求赔偿双倍工资呢?

其他 2020-11-06 23:19 人浏览
共1位律师解答
  • 工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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