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律师你好!我想咨询一下八级伤残的赔偿金

其他 2020-11-16 10:32 人浏览
共15位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 广东工伤八级最多赔三四十个月工资
  • 你好,具体工资标准多少?多少岁?
  • 你好,请你讲一下事情详细经过
  • 你好,请问是工伤还是人身损害
  • 你好工伤八级伤残赔偿明细有哪些一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服
  • 你好,你可以详细的讲一下现在的情况吗
  • 八级赔偿30个月工资
  • 早上好!八级工伤一次性伤残补助金11个月,一次性医疗补助金4个月
  • 你可以把鉴定结论给我查看后再具体和你计算
  • 工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 你好,一、八级伤残赔偿金。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年,六十周岁以上的按十年计算,七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。 二、工伤医疗待遇。 1、医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2、伙食、交通、食宿费:根据所在省,自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施 3、工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责 三、伤残待遇。一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,除了保险赔付的,可以和企业协商赔偿
  • 尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 伤残赔偿金是工伤还是伤残?
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