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试用期未签订劳动合同！提前5天主动提出离职！公司也同意辞职。那我是否有权提出从和公司建立劳动关系和解除劳动关系这段时间的工资的双倍！谢谢！ [我想知道是不是根据劳动合同法第82条呢？我上班一个多月，已经领了上月工资，就是这月到辞职期间的工资还没领！还有就是每月上班时间是按照22天工资算，这合不合法？公司意思就是不按照30天算而是按照22天算？按照国家规定应该按照多少天算？谢谢！

其他 2011-12-22 11:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和加班工资和补缴社保等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2011-12-22 11:05

     咨询我
  • 你好，按照劳动合同法规定办理，公司如不支付补偿金，可以申请劳动仲裁。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2011-12-21 23:09
  • 据你所讲，建议尽快委托律师寻求法律帮助。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
    李仕强律师

    李仕强律师

    2011-12-21 23:08
  • 有权申请仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-12-21 23:00
  • 如果试用期还没有超过一个月，不能要求双倍工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2011-12-21 21:12
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