咨询详情

我是行政部门的临聘人员,试用期是2个月,2020年8月入职,但是试用期过了没有签合同,也没有买社保,目前工作3个月了,领导想辞退我,我应该怎么保护自己的权益?

其他 2020-11-08 21:37 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中