应聘的时候，工作岗位是预定，接听电话带客人到包厢，后来工作岗位有人离职了，现在把预定一个人和收银两个人归为一体，要求三个人倒班上，工作内容不同了，而且倒班上，三个人的休息排不开，公司领导说必须按照我给的时间上班，不然算旷工，随后我们提出了离职报告，但要一个月，所以要求我们还是要倒班一个月，现在如果不干了会不会扣工资，或者说当月上个月工资没有！
劳动纠纷
2020-11-09 00:24
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七天后离职扣工资，后来工作岗位有人离职了，还是要倒班一个月，现在如果不干了会不会扣工资，或者说当月上个月工资没有！
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