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你好,我是八O年的待业青(临时工),在食品厂工作到现在,八七年转为大集体,招工单为八七年,但当时工资按二级工发放,快到退休年龄,可我的工龄社保局按八七年算起,二O一六年甘肃省有文件,只要有工资表证明,临时工工作工龄可作为工龄计算,但我单位把我们大家的工资表,考勤全毁了,请求法律咨询。

其他 2020-11-09 07:53 人浏览
共3位律师解答
  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
  • 你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
  • 你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
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