在单位上班两年，由于生孩子不得不退出工作，产后复工，之前的岗位没有，人力不给安排同类性质的甚至，要调到餐饮当服务员，工作强度比之前的大，还要降薪降职，我不同意就一直不给我安排，请问公司安排合理吗？仲裁有用吗

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