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你好，违反了经济问题，要看具体是什么过错，如果是挪用公款，贪污受贿，非法侵占公司财务，数额较大给公司造成了重大不利影响的，公司可以辞退员工。如果只是一般过错，例如不慎工作失误造成了损失，或者不慎丢失公司财务，无意损害公司财务等，公司可以要求员工赔偿，但是不能解除劳动合同，否则属于违法辞退，公司需要支付劳动者经济补偿金。具体详情方便沟通吗？
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可以申请劳动仲裁赔偿20个月工资
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你好，可以要求经济补偿金。
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