我公司注册地在天津，但是我工作的地方是在上海的，我现在怀孕27+2天，因怀孕身体欠佳，想请病假，但是按照公司请病假的规定：“病假适用于正式同仁，一年累计不超出7天（含7天）的病假为半薪假，超出部分依国家规定，以天津当地最低工资的80％为标准计发病假工资”，我现在的公司是4000/月，天津的最低工资标准是1160/月，按照公司的规定，如我请1个月的病假，1160*80%=928，在减去我现在每月交纳722的社保及公积金费用，我每月所得的工资只有200块，想请问下，公司这样的计算方式是否正确，谢谢！

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