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绩效工资是从工资中拿出来作为绩效工资的，合法吗

其他 2020-11-13 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 公司应当足额发放工资，如果基本工资再扣除10%的绩效工资后是否还高于当地最低工资标准，如果低于最低标准是不合理的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-11-13 13:10

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  • 仅此不能认定违法，要看双方或者单位对工资制度的约定或者规定。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-11-13 14:40

     咨询我
  • 工资构成会有绩效工资+基本公司的构成的这种形式。劳动合同中是否有约定绩效工资以及绩效工资考核的办法，如果有，是可以依据绩效考核办法来考核绩效工资的。
    李伊律师

    李伊律师

    2020-11-13 13:21
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