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你好，用人单位以我只上八个小时为由辞退我，刚开始的时候，说好只上八个小时的，我才来的

其他 2020-11-15 14:06 人浏览

共7位律师解答

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

钱志强律师认证

2020-11-14 14:41

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你好，如果对方无故辞退你，可申请劳动仲裁，请问你工作多长时间啦，鉴于你给的信息有限，为更好的帮助解答你的问题，建议你来电与我详谈，从而最大程度维护您的权益

查琪琦律师认证

2020-11-14 16:18

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您好，这个八小时工作制是符合劳动法的，因此用人单位属于违法解除的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

邓普云律师认证

2020-11-14 16:22

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您好，请问您什么工作单位工作了？签订了劳动合同没有

丁嫣律师认证

2020-11-14 20:28

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您好，是否有劳动合同约定呢。

杜红涛律师认证

2020-11-14 21:50

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你好，用人单位属于违法辞退用人单位，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

王凡律师

2020-11-15 14:06
你好，这种情况你的公司违反了合同约定，你可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定。第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

郭庆梓律师

2020-11-14 20:07