咨询详情

公司合并了,但是要调薪,没有和我们商量过,只是单方面告知工资涨了,结果发现是工资还少了,而且少的那一部分变成了绩效(绩效之前没有。)如果绩效不达标的话就算是比之前工资少了,违反劳动法么?

其他 2022-12-23 08:13 人浏览
共1位律师解答
  • 公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中