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公司很困难,而且这个员工基本上就,没有什么事情做,已经有一年半没做事,但当初,员工要求不买社保,以工资形式补发,又没签合同,现在叫他调整工作,他说家里有人生病,需要照顾,过完年后,才能调整工作

劳动纠纷 2020-11-15 09:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,关于你的问题,员工管理的技巧一是制定相对完善并且严谨的公司政策、规则和工作程序,第二是对员工进行有效的管理,善于对冲突进行管制,与员工积极沟通,理解员工心态。第三是建立员工帮助计划,它又称员工帮助项目或者员工援助项目,即公司为帮助员工和他的家属解决职业心理健康问题,由公司出资为员工设置的一套系统服务项目。希望我的回答能帮到您!
  • 您好!可以要求公司恢复你的工作职务和工资,如果公司拒绝,可以要求公司支付经济补偿金。协商不成申请劳动仲裁
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公司很困难,没有什么事情做,员工要求不买社保,以工资形式补发,又没签合同,才能调整工作
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