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上夜班,晚上4点睡觉,违反公司规章,被开除有补助吗?

其他 2020-11-16 18:20 人浏览
共6位律师解答
  • 要看是否严重违反规章制度,以及规章制度是否合理合法
  • 可以主张违法解除赔偿金
  • 看公司规章制度规定,如果有规定你也确认,可能就没有了
  • 你好,根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。需要看公司章程有没有规定(二)严重违反用人单位的规章制度的具体情形。
  • 请问您这边被劳动单位解除合同的原因是什么呢?
  • 你好,你这边具体是什么情况
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