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私人企业辞退60岁以上的员工,有什么补偿?劳动仲裁管吗?

其他 2020-11-17 02:20 人浏览
共1位律师解答
  • 辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。
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