不服从调岗，不签调岗通知书，可以索赔补偿金吗？想咨询下，公司成立了共享中心，削减公司会计主管编制，沟通不想去共享中心，但可以调到其他公司做主管，但不是会计主管编制，是占别的部门的主管编制。但后来下发的调岗通知书上却写的是助理编制，且并未提前沟通和说明，直接就让签字，因阅读发现是助理编制，表示不签字，人事以不服从调岗为由不给补偿金，还说如果调岗不签字，3日内自动解除劳动关系，请问合法吗？可以索要补偿金吗？

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