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工作十五年了，现在要和我解除劳动关系，现在没有签任何协议，让我回家等通知，已有50天了请问有工资吗。

其他 2020-11-20 18:40 人浏览

共15位律师解答

你好，请问当初签订了劳动合同吗？没有签订劳动合同之后工作了这么久视为不定期劳动合同，另外根据您所说的情况是现在还未解除劳动合同关系，也没有签订任何解除协议，工作十五年之余是有工资补偿的，除非有重大过失除外。具体可以联系一下我，我可以为你提供我能给予的帮助。

钱志强律师认证

2020-11-17 11:11

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您好，合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，不仅应该支付您工资，同时用人单位应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；如您有问题可以咨询我。

邓普云律师认证

2020-11-17 09:50

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您好，建议您保存好工作证据如工作服、签到记录等，先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

查琪琦律师认证

2020-11-17 14:53

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您好，要和您解除劳动关系的理由是什么呢？维权要趁早，可联系我详述。

杜红涛律师认证

2020-11-17 20:42

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如果没有办理任何手续，是应该有工资的。另外，解除合同应该有补偿。

孙志林律师认证

2020-11-17 10:10

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你好！这种做法是违法的，你可以要求补偿，

罗建雄律师认证

2020-11-17 10:40

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你好，请问有签劳动合同吗

程智华律师认证

2020-11-17 09:44

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您好，您这边只要工作了就会有工资的，若公司拖欠工资您可以起诉或者申请劳动仲裁的，详细i情况可以委托我们律师帮忙处理，电话免费的。

郭庆梓律师

2020-11-20 18:40
您好，单位有提出支付补偿金吗？可以协议处理，或者申请劳动仲裁

鲁敏律师

2020-11-17 15:08
您好，工作十五年都没有签任何协议，视为订立无期限劳动合同，请问接触劳动合同的理由是什么？具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杨谦律师

2020-11-17 11:08
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

王凡律师

2020-11-17 11:05
如果公司明确开除或是变相开除，除了工资还有经济补偿

桂传民律师

2020-11-17 10:30
可以先确定劳动关系，然后要求公司向您支付经济补偿金。

徐翔律师

2020-11-17 10:09
让你回家等什么通知呢，既然要解除协议就应该要谈赔偿问题

彭功平律师

2020-11-17 10:07
公司擅自解除合同，应该要支付你赔偿金。

吴德令律师

2020-11-17 09:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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