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我是10月15号离职的,国庆放了五天假,公司说离职当月按日算工资(也就是说那五天没有工资)这个合法吗?

其他 2020-11-20 05:43 人浏览
共1位律师解答
  • 算。1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
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