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我上班前三天试用期过了,就一直在做。到现在老板说前三天试用期是没有工资的。白给他做。我试用期一天还上8个小时。请问这符合劳动法吗?

其他 2022-12-22 08:38 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算,并支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣工资。
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