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本人在华电集团下属供热分公司主要岗位工作有11年,一直都是在劳务派遣签合同,并且华电集团每2年换一次劳务派遣公司,都是同一主要的生产岗位,现在单位改制要求把劳务派遣工转外包,我想咨询一下,这样做单位违法吗?

其他 2020-11-23 09:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  • 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
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