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你好,我是女的,刚到48岁是单位上班的临工,今年年底合同就到期,如果公司不续签怎办呢

其他 2020-11-24 22:19 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,合同到期不续签的可以要求一年一个月的经济补偿
  • 你好这个一般可以申请劳动
  • 您好,是否需要续签是需要双方共同协商决定的,续签的方式首先看之前的合同是否有约定。
  • 你好,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 不续签应该支付补偿金。
  • 你好,要看你的公司是不是明确表示辞退你
  • 临时工今年合同到期,公司不续签
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