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没有毕业但是签了劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-27 18:34 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，没有毕业也是可以签订劳动合同的。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-27 18:34

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  • 你好，要看劳动合同的内容的了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-04-26 22:23

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  • 您现在是遇到了什么问题j
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-27 11:21

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  • 没毕业签了劳动合同，合同是无效的。
    在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。
    但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
    还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
    就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-26 21:05

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  • 还没毕业不可以签劳动合同，未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。
    应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
    三方协议是法律依据：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-26 21:04

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  • 没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-26 21:04

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