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单位解除劳动合同,经济补偿金怎么支付

调解 2009-06-24 21:19 人浏览
共6位律师解答
  • 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 根据履行的工作年限确定。
  • 这要看情况,看单位解除劳动合同的理由和时间。 如果合同期未满单位解除合同的,经济补偿金按照工作时间支付。 工作每满一年,赔偿一个月工资。未满六个月的,赔偿半个月、超过六个月不满一年的,赔偿一年。
  • 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,用人单位如违法解除劳动合同,你可主张双倍的经济补偿金.
  • 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 用人单位如违法解除劳动合同,你可主张双倍的经济补偿金,具体为未满六个月计算半个月,每一年为1个月。
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