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用人单位实行竞聘上岗,如本人未竞聘上岗位,本人在公司服务了10年,上年度月均工资1000元,基本工资450元,请问如何计算经济赔偿金

其他 2010-03-25 19:32 人浏览
共1位律师解答
  • 答:要求用人单位支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资,计10个月的工资。因在公司连续工作了十年,公司应与你鉴定不定期的劳动合,公司不履行不这个义务,而要与你解除劳动合同,则用支付的经济赔偿金是补偿金的二倍。
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