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你好,公司没签合同,家里有事请假几天,提前跟领导沟通,离职当天说要经过老板娘,时间关系,想下午在过去,离开时没跟领导说下,就是当天旷工处理,是否合理

其他 2022-12-21 07:29 人浏览
共2位律师解答
  • 一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
  • 您好,请问您在这家公司工作多久了
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