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我在泉州上班，5月份受工伤，6月份出院起就没上班，未与公司签定劳动合同，现已认定为伤残九级，我以前每个月资都是按计件的，保底工资2500元每月，请问按国家规定公司要赔偿我多少？

仲裁 2011-12-28 13:31 人浏览
共3位律师解答
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-12-27 19:33

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  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    田野律师

    田野律师

    2011-12-28 13:31
  • 你好！职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受为9个月的本人工资待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。谨供参考。
    柯孙偏律师

    柯孙偏律师

    2011-12-27 17:59
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