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无故拖欠工资 无理开除员工

其他 2020-12-03 10:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,有没有与公司签订劳动合同呢
  • 可仲裁主张拖欠工资、补偿金
  • 您好,工人单位为了达到辞退为目的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 你好,申请劳动仲裁,可以主张违法辞退经济补偿,未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
  • 你好,可以向劳动监察大队或申请劳动仲裁。
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