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公司效益不好现在给我们两种选择1、放假3个月,只给最低标准工资2、补偿一个月工资,立即离职,此决定并未提前一月通知,我工做了2年零34天,并且劳动合同签订的3年,还未到期,合同上也没有标明薪资,只有份薪资协议请问这种放假合法么

调解 2011-12-29 18:19 人浏览
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