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公司是责任制,没有加班费,有相应的年度绩效奖金;现在公司以工作过错为由,扣除了我全部的年度绩效奖金是否合规

其他 2022-12-20 09:08 人浏览
共2位律师解答
  • 可以去劳动仲裁处理的在啊啊
  • 如果劳动者完成了绩效任务,则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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