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我与公司的劳动合同在09年1月30日到期,但没再续签,一直还在公司做,而且公司现在还在为我交纳养老保险,请问新劳动法中这样的情况对甲乙双方有什么管理规定? 单位这样做是否合法?

其他 2009-06-24 21:31 人浏览
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  • 单位不合法,你可以要求支付双倍工资,并签订合同 如满意请采纳为答案并评价 您的评价,是我提供专业服务的动力 法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法律问题可以随时联系
  • 没有签书面劳动合同期间,需支付劳动者双倍工资,并应当签书面的劳动合同.
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