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入职半年了老板不仅没买五险,由于公司制度的不完善,现在怀孕了也没有所谓的产假什么的,现在想离职,但也想尽最大努力争取自己的利益,应该怎么做

其他 2020-12-09 10:14 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,有没有签订劳动合同呢?根据劳动法,因单位欠缴员工社保,员工离职的,属于被迫离职,可以要求经济补偿金,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。您需要再详细说下具体情况,我们这边好给您提供专业的法律帮助,保障你最大的利益
  • 立即向劳动局监察大队投诉——未签订劳动合同违法、未办理社保违法。
  • 你好,请问有签劳动合同吗
  • 你好,有劳动合同的可以直接去劳动监察大队投诉,方便的话可以与我详谈,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
  • 您好,公司不为员工购买五险是违法的。您可以先与公司协商,争取最大限度的赔偿,如果协商不成的话,您可以向劳动部门申请仲裁,如果您有需要的话您可以与我一对一咨询,我会尽力帮助您。
  • 可以离职,证据必须充分
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