咨询详情

老人有病在家照顾无法上班,单位要我写离职报告,合法吗?

其他 2020-12-10 10:09 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,等等
  • 员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
  • 根据相关法律规定,用人单位为职工缴纳社会保险金是法定义务;至于你请假没有批准是错误的。如果你不愿在公司继续工作,可与公司协商解除劳动合同,而离职报告不要轻易写
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台鄂尔多斯律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中