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你好,没有签劳动合同突然被解雇去哪个部门申诉赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-15 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,没签劳动合同被开除,可以向公司提出赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。如公司不解决,可申请劳动仲裁。
  • 未签劳动合同被解雇,可申请赔偿。操作如下:1. 固定被解聘证据;2. 与公司协商赔偿事宜;3. 协商无果,向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求支付二倍工资差额赔偿;4. 仲裁胜诉后,可投诉要求补缴社保。
  • 针对未签劳动合同被解雇的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商赔偿;2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑赔偿金额、证据充分性等因素,如协商无果或公司态度强硬,可及时申请劳动仲裁。
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