公司跟一员工发生了劳动纠纷，上了几天班，入职前有签订相关的入职须知，上了五天班，准备给他办理入职就跑了，没有提前说明，而后又要求公司给薪资，公司表示擅自离岗是没工资的，他又说要返回上岗，后面没谈妥，打了劳动局电话，经过两到三次协商，中途她也以与劳动局达成共识，要求给他薪资最终失败告终，现在是准备走劳动仲裁，也再一次协商了，始终不愿意以公司给的薪资为准，还称公司给他签订了不平等条约。

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