咨询详情

你好,我们公司是单休体制。国庆假期期间安排我们休息4天。然后说我们这个月每周休一天的单休体制就没有了。而我还是按照正常的单休,工资结算的时候公司就按照双休来发工资,请问这样是否合理?

其他 2022-12-19 10:30 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台厦门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中