律师您好: 09年5月工作中受伤，虽未经劳动和社会保障部认定为工伤，但单位当时说，报工伤太麻烦，让我休息治疗，治疗费用单位负责报销，工资照发。现还在康复治疗中，可现在单位扣除了我的奖金和午餐费。请问单位这样做对吗？如不对，请指教，谢谢！

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