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工伤的条例有哪些?临时干活的第一天觉得工资不合理,走了,第二天来了也没跟人事部说,就受伤了,该怎么处理

工伤赔偿 2020-12-17 12:39 人浏览
共3位律师解答
  • 你是单位的还是个人是单位还是工人的?
  • 如果单位明确没有同意的,不是工伤
  • 建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。上述过程,你可以全部或部分委托律师处理。具体,可以电话咨询。
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