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我的是去年的工资,钱一直拖到现在还没有给我

其他 2020-12-22 09:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位结算工资和支付经济补偿。同时,您可以准备相关资料申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师代理,具体情况您可以跟我详细描述一下,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
  • 你好!向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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