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没签劳动合同,什么都没签。试用期满三个月了,公司没有提转正签订劳动合同的意向,我就没有告知公司的情况下直接走人,现在只发了两个月的工资,还有一个月的工资没发,拖了很久,我能要求公司补偿嘛

其他 2020-12-17 15:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订合同的,应从第二月起向劳动者支付双倍工资。你离职了用人单位应当结清工资,目前的情况你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资及结清拖欠的一个月工资。
  • 你好,没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资。
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