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您好,咨询一个问题。就是今年疫情期间2-3月疫情期间停工了,公司没有给到任何补助。到4月份复工了之后领导说后面会补贴。然后我2021年1月底辞职。补贴一直都没发放,就这个问题我问了领导,领导说,如果在补贴发放的时间我还在公司上班,那就补给我,如果我已离职,那就不补。请问这样的做法合理吗?谢谢!

其他 2020-12-17 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议先跟对方协商
  • 您好,您是否与对方签订了相关的劳动合同?合同内容是否对此有相关的规定?您是否有相关的证据可以证明?一般补助是根据公司制度进行发放的,由于不知道您的具体情况,所以无法进行相应的法律分析,您可以联系我,我可以帮您进行相关的法律分析,从而更好的维护您的合法权益。
  • 你好,请问有没有签订劳动合同的呢?公司章程对此有没有约定呢?建议积极与公司进行协商,协商不成可以申请工会等中间部门居中调解。以上方式均无法得到解决的情况下,可以到公司所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉,如果切实侵犯了你的合法权益,也可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您有需要或方便的话,可以与我一对一咨询说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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